نظمت هيئة الموارد البشرية بالتعاون مع مركز الإحصاء- أبوظبي ورش عمل افتراضية في الثاني والرابع من نوفمبر 2021 لإطلاق مشروع "استبيان قياس مستوى رضا الموظفين العاملين عن بُعد في حكومة أبوظبي" والتعريف بمتطلباته في حضور 88 منسق من 52 جهة عمل حكومية معنية بالتنفيذ.
نظمت هيئة الموارد البشرية بالتعاون مع مركز الإحصاء- أبوظبي ورش عمل افتراضية في الثاني والرابع من نوفمبر 2021 لإطلاق مشروع "استبيان قياس مستوى رضا الموظفين العاملين عن بُعد في حكومة أبوظبي" والتعريف بمتطلباته في حضور 88 منسق من 52 جهة عمل حكومية معنية بالتنفيذ.
جاء ذلك في إطار حرص الهيئة لمتابعة دورها في الإشراف على رصد وقياس رضا الموظفين العاملين عن بُعد على المستوى الحكومي في الإمارة ضمن مؤشرات موحدة لمحور الموارد البشرية، بالتعاون مع مركز الإحصاء ومشاركة دائرة التنمية الاقتصادية حيث وضعت الهيئة منهجية عمل ومحاور رئيسية للاستبيان تهدف في مجملها الوصول لقراءات دقيقة عبر قياس العوامل المؤثرة على مستوى رضا الموظفين العاملين عن بعد.
ومن جانبه استعرض السيد حمد النعيمي من مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء في الهيئة ملف الاستبيان، وقدم شرحاً وافياً حول الأهداف والمتطلبات وآلية العمل باعتبار مخرجات المشروع أحد أهم المؤشرات الحكومية الموحدة، حيث تناول الاستبيان ثلاثة محاور رئيسية تمحورت حول الحالة النفسية، والتواصل، والتحفيز وطرح أسئلة توضيحية لوظائف الأفراد والأعمال التي تؤهلهم للعمل عن بُعد.
وبدروها قدمت السيدة عوشه المرر من مركز الإحصاء شرحاً مفصلاً حول طريقة تعبئة حقول الاستبيان باستخدام رابط إلكتروني مخصص لذلك ، كما أوضح الدكتور جمال سعد الدين آلية الاحتساب وكيفية قراءة لوحة المخرجات التي تم تصميمها وإعدادها من قبل الفريق الفني لمركز الإحصاء.
وتطرقت الورشة إلى تجربة دائرة التنمية الاقتصادية في مرحلة التنفيذ التجريبي للاستبيان، حيث أوضحت السيدة هدى المريخي مراحل تنفيذ الاستبيان والنفع العائد منه على أعمال الدائرة.
واختتمت الورشة أعمالها بالوقوف على استفسارات الحضور والرد عليها بمعلومات وافية تضمن الوصول إلى مخرجات دقيقة تخدم الأهداف المرجوة من الاستبيان لدعم محور الموارد البشرية في المؤشرات الحكومية الموحدة في إمارة أبوظبي.
المصدر