نظمت هيئة الموارد البشرية الأسبوع الماضي ورشة عمل افتراضية بعنوان "مؤشرات أداء الموارد البشرية في الجهات الحكومية" بمشاركة 67 جهة حكومية، للتعريف بمؤشرات أداء الموارد البشرية وتمكينهم من إدراج بياناتهم في النظام بكفاءة.
نظمت هيئة الموارد البشرية الأسبوع الماضي ورشة عمل افتراضية بعنوان "مؤشرات أداء الموارد البشرية في الجهات الحكومية" بمشاركة 67 جهة حكومية، للتعريف بمؤشرات أداء الموارد البشرية وتمكينهم من إدراج بياناتهم في النظام بكفاءة.
وقدمت الورشة شرحاً تفصيلياً حول أداء الموارد البشرية في الجهات الحكومية لإمارة أبوظبي وفق بطاقات مؤشرات الأداء المستهدفة، والتي يتم قياسها بشكل ربع سنوي لدى الجهات المعنية للوصول إلى قراءات دقيقة وشاملة لكفاءة الأداء في نهاية الربع الأخير من عام 2021.
واختتمت الورشة أعمالها بالوقوف على استفسارات الحضور وتوفير المعلومات الوافية حولها بما يخدم الأهداف المرجوة من الورشة والأهداف الاستراتيجية للهيئة وفق رؤيتها الرامية إلى تعزيز منظومة موارد بشرية متكاملة ذات كفاءة وفعالية وإنتاجية تنافسية لإمارة أبوظبي.
المصدر