تتعهد هيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي بتطوير السياسات واقتراح التشريعات والنظم الخاصة بالموارد البشرية ودعم استراتيجيات وبرامج التوطين، وتقديم خدمات وممارسات الموارد البشرية الملائمة وذات الجودة العالية بحيث تلبي وتفوق توقعات واحتياجات المعنيين، وذلك من خلال الامتثال لمتطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية بكفاءة و فعالية، كما تلتزم بالتالي:
1- توفير بيئة عمل آمنة ومنع الحوادث المهنية والإصابات والمشاكل الصحية المهنية في كل مواقع العمل.
2- دعم سلامة وصحة و رفاه العاملين.
3- تحديد وإدارة مخاطر الصحة والسلامة وتأثيراتها والاستفادة من الفرص.
4- التوافق مع كافة المتطلبات التشريعية والقانونية والأخرى المرتبطة بأنشطة نظام الإدارة.
- مثال (نظام أبوظبي للسلامة المهنية و الصحة و نظام الأيزو "ISO 45001:2018") و التشاور ومشاركة العاملين وممثليهم.
5- وضع ومتابعة ومراجعة الأهداف والمستهدفات الخاصة بالنظام بصورة دورية.
6- توفير الموارد اللازمة لنظام السلامة والصحة المهنية.
7- التطوير المستمر لنظام الإدارة لتحقيق أعلى مستويات الأداء بكفاءة وفعالية.
تقوم هيئة الموارد البشرية بتحقيق التزاماتها من خلال إطار عمل يرتكز على التالي:
1- تطوير الكفاءات الجوهرية والكوادر البشرية المواطنة القادرة على تحقيق مستويات الأداء المتوقعة.
2- استخدام أحدث الأنظمة التكنولوجية والإدارية الداعمة لتحقيق رؤيتنا ورسالتنا وأهدافنا الاستراتيجية.
سنقوم بالتأكد من أن سياسة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية مفهومة ومتاحة لجميع العاملين والجهات المعنية الأخرى وسوف نقوم بمراجعتها بصورة دورية للتأكد من استمرار ملاءمتها وفعاليتها.